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第三十七章 始终如一
送走岸本麻美，工藤浩望着高桥有些出神。本就有些迷信的他，在想眼前这小子是不是有什么神明相助。不然怎么什么好事都能让他碰到，就算不是好事，也能否极泰来变成好事。
工藤浩琢磨了一下，虽然搞不懂高桥到底是哪路神明。但就现在的情况来看，他就是哈德森的福神。
他手指在桌子上敲了敲，吸引高桥注意道，“高桥啊……周末这两天很辛苦吧，今天又弄了那么多人让你培训，你也挺忙得。给你涨涨工资，你觉得怎么样啊？”
“涨工资？”高桥疑问道。他今天特意询问了一下那些他培训的玩家的薪资情况，都是二十万日元底薪加补助。他本想有空和工藤浩谈谈涨工资的事情，没想到没等自己开口，工藤浩倒是先说了。
“对，涨工资！”工藤浩用他如丝般顺滑的德国原装进口百利金钢笔，在纸上写下繁琐而复杂的数字，“你看，左边你是的工作状况，右边是同等情况下的平均工资。之前你的工资都比平均工资少，这一点我要道歉，是我给少了。不过，就算是实习期工资吧。这段时间工作下来，我看你能力还不错。这样吧，按照平均工资的水平，上浮两成，你同意么？”
“同意。”高桥点了点头。他从心理上，其实不太在意一个月工资到底是十万日元，还是二十万日元。
尽管数额看上去多了一倍，但却也没什么实际用处，最多能稍微改善一下生活状况。
想要有车有房大富大贵，这工资就算再翻五倍十倍都不行。
不过，他现在不光只想着自己，还要想着叔叔。每个月工资多开一些，租房的资金更充足了，能选的房源更宽裕了。日子会好过一些，这不是一件坏事。
工藤浩开诚布公的和高桥谈工资哪高了哪低，在曰本是有这个传统的。
许多经销商在谈生意的时候，都会把自己的利润率是多少，能从这单里赚多少钱，怎么赚的都说清楚。
之所以会这样，倒不是曰本人更注重诚信。而是因为资本市场更成熟，大家都是林子里的老鸟，想玩信息不对称欺负人也不那么好欺负。
再说，这仅仅只是水面上的东西，水面下的信息，自家的核心竞争力没有人会傻傻的告诉别人。
像工藤浩可以告诉高桥的工资比平均工资低了多少，但是他却不会告诉高桥，我通过你到底赚了多少钱。
说白了，信息不对称还存在。但这种可以让人觉得真诚的商业模式，还是保留了下来。
大概这样会显得大家都节操满满吧。
高桥从来没有觉得工资是老板施舍给他的，他认为自己凭本事挣钱，没理由不多要工资。
他认为员工和老板之间，是对立统一的关系。
统一是统一在大家都为了赚更多钱。
对立是对立在剥削与被剥削。任何情况下老板都不会不剥削员工。
哪怕是共产了，剥削依旧存在。只是剥削的多少，与剥削所得的用途不同罢了。
资本家剥削的剩余价值，可能会变成豪宅、游艇、油腻腻的师姐，共产的剥削，可能会变成公路、学校、医院。
当然，特例也不是没有，资本家也会冠名盖个医院，建个教学楼。
共产也可能都被上层建筑贪污**吃吃喝喝了。
这其中没有谁对谁错，只是选择不同而已。
对于资本家来说，普通的劳动者更像是另一个星球上的另一个物种，资本家才不会去想另一个世界的另一个物种，会不会活不下去了。
或许还会想死了更好，占着茅坑不拉屎，反正有更多的两脚羊，抢着来工作呢。
因此，想要让老板重视，必须有无可替代的能力。
比如说，整个工厂缺了你机器就不能运转，整个公司没有你的配方就无法生产。
再比如说，你的存在可以给公司带来超额利润。
像是高桥，工藤浩想给他涨工资，就是因为他吸引到了岸本麻美这个虽然不是知名新闻人，但却是知名新闻门阀门徒的新闻工作者。
新闻门阀就跟各科的学阀一样，他们的影响力在各自的领域都是其他人不可比拟的。
岸本麻美若是报道了高桥，报道了哈德森。说不得工藤浩都不用再继续努力，哈德森的新闻宣传战略，直接就能成功了。
新闻比纯粹的广告，更加防不胜防，被接受程度更高。
甚至还有可能造成现象级影响呢。
现象级代表着什么，在游戏行业摸爬滚打了的几年的工藤浩，再清楚不过了。
要知道现在为什么哈德森过的这么滋润，那么多公司都想过来抱哈德森的大腿。
就是因为哈德森是红白机的第三方。
为什么游戏厂商那么在乎红白机这个平台，就是因为红白机平台是个现象级的平台。销量超百万的游戏，都有好几款了。
销量过百万，哪怕任天堂要用各种名目拿走一半。游戏厂商依旧会有数十亿日元，折合成美元超过上千万美元的收入。
为了似乎触手可及的上千万美元收入，工藤浩不介意把高桥的月薪，提高个一两倍。
就算高桥算上奖金一个月能有五十万日元、一百万日元又如何，也没有多少嘛。不算之前的收益，就光这一个新闻报道成了，都够给高桥发几百年工资的了。
工藤浩也不是没想过找别人代替高桥，但现在公司里除了高桥，别的选手还在孵化培训阶段不说，就算他们真的成了成手，宣传点也不一定有高桥多。
《星际力量》不败战绩、手速秒速十四下，这两点无论是哪一点，一般人都替代不了。
高桥的无可替代性，让工藤浩舍得付他高工资。如果高桥这些特点都没了，工藤浩不介意把高桥像是抹布一样扔掉。
这能说明工藤浩的心思易变么？
不，不能。
工藤浩的心思始终如一，就是向钱看。如果不能带来金钱收益。什么员工，什么游戏，什么玩家，全都去死他都一点不在意。
工藤浩说完好像还有点意犹未尽，他又扯了一张纸在上面写下一行字，边写还边说，“待遇提升从这个月你开始来工作那天开始算，一起去财务支出来吧。要觉得现金难拿，就让财富给你开个账户，每笔钱都打到你账户里去。”
“不用了，我去领就行了。”高桥离开工藤浩的会长办公室，朝财务室走去。
(三七中文et)
工藤浩琢磨了一下，虽然搞不懂高桥到底是哪路神明。但就现在的情况来看，他就是哈德森的福神。
他手指在桌子上敲了敲，吸引高桥注意道，“高桥啊……周末这两天很辛苦吧，今天又弄了那么多人让你培训，你也挺忙得。给你涨涨工资，你觉得怎么样啊？”
“涨工资？”高桥疑问道。他今天特意询问了一下那些他培训的玩家的薪资情况，都是二十万日元底薪加补助。他本想有空和工藤浩谈谈涨工资的事情，没想到没等自己开口，工藤浩倒是先说了。
“对，涨工资！”工藤浩用他如丝般顺滑的德国原装进口百利金钢笔，在纸上写下繁琐而复杂的数字，“你看，左边你是的工作状况，右边是同等情况下的平均工资。之前你的工资都比平均工资少，这一点我要道歉，是我给少了。不过，就算是实习期工资吧。这段时间工作下来，我看你能力还不错。这样吧，按照平均工资的水平，上浮两成，你同意么？”
“同意。”高桥点了点头。他从心理上，其实不太在意一个月工资到底是十万日元，还是二十万日元。
尽管数额看上去多了一倍，但却也没什么实际用处，最多能稍微改善一下生活状况。
想要有车有房大富大贵，这工资就算再翻五倍十倍都不行。
不过，他现在不光只想着自己，还要想着叔叔。每个月工资多开一些，租房的资金更充足了，能选的房源更宽裕了。日子会好过一些，这不是一件坏事。
工藤浩开诚布公的和高桥谈工资哪高了哪低，在曰本是有这个传统的。
许多经销商在谈生意的时候，都会把自己的利润率是多少，能从这单里赚多少钱，怎么赚的都说清楚。
之所以会这样，倒不是曰本人更注重诚信。而是因为资本市场更成熟，大家都是林子里的老鸟，想玩信息不对称欺负人也不那么好欺负。
再说，这仅仅只是水面上的东西，水面下的信息，自家的核心竞争力没有人会傻傻的告诉别人。
像工藤浩可以告诉高桥的工资比平均工资低了多少，但是他却不会告诉高桥，我通过你到底赚了多少钱。
说白了，信息不对称还存在。但这种可以让人觉得真诚的商业模式，还是保留了下来。
大概这样会显得大家都节操满满吧。
高桥从来没有觉得工资是老板施舍给他的，他认为自己凭本事挣钱，没理由不多要工资。
他认为员工和老板之间，是对立统一的关系。
统一是统一在大家都为了赚更多钱。
对立是对立在剥削与被剥削。任何情况下老板都不会不剥削员工。
哪怕是共产了，剥削依旧存在。只是剥削的多少，与剥削所得的用途不同罢了。
资本家剥削的剩余价值，可能会变成豪宅、游艇、油腻腻的师姐，共产的剥削，可能会变成公路、学校、医院。
当然，特例也不是没有，资本家也会冠名盖个医院，建个教学楼。
共产也可能都被上层建筑贪污**吃吃喝喝了。
这其中没有谁对谁错，只是选择不同而已。
对于资本家来说，普通的劳动者更像是另一个星球上的另一个物种，资本家才不会去想另一个世界的另一个物种，会不会活不下去了。
或许还会想死了更好，占着茅坑不拉屎，反正有更多的两脚羊，抢着来工作呢。
因此，想要让老板重视，必须有无可替代的能力。
比如说，整个工厂缺了你机器就不能运转，整个公司没有你的配方就无法生产。
再比如说，你的存在可以给公司带来超额利润。
像是高桥，工藤浩想给他涨工资，就是因为他吸引到了岸本麻美这个虽然不是知名新闻人，但却是知名新闻门阀门徒的新闻工作者。
新闻门阀就跟各科的学阀一样，他们的影响力在各自的领域都是其他人不可比拟的。
岸本麻美若是报道了高桥，报道了哈德森。说不得工藤浩都不用再继续努力，哈德森的新闻宣传战略，直接就能成功了。
新闻比纯粹的广告，更加防不胜防，被接受程度更高。
甚至还有可能造成现象级影响呢。
现象级代表着什么，在游戏行业摸爬滚打了的几年的工藤浩，再清楚不过了。
要知道现在为什么哈德森过的这么滋润，那么多公司都想过来抱哈德森的大腿。
就是因为哈德森是红白机的第三方。
为什么游戏厂商那么在乎红白机这个平台，就是因为红白机平台是个现象级的平台。销量超百万的游戏，都有好几款了。
销量过百万，哪怕任天堂要用各种名目拿走一半。游戏厂商依旧会有数十亿日元，折合成美元超过上千万美元的收入。
为了似乎触手可及的上千万美元收入，工藤浩不介意把高桥的月薪，提高个一两倍。
就算高桥算上奖金一个月能有五十万日元、一百万日元又如何，也没有多少嘛。不算之前的收益，就光这一个新闻报道成了，都够给高桥发几百年工资的了。
工藤浩也不是没想过找别人代替高桥，但现在公司里除了高桥，别的选手还在孵化培训阶段不说，就算他们真的成了成手，宣传点也不一定有高桥多。
《星际力量》不败战绩、手速秒速十四下，这两点无论是哪一点，一般人都替代不了。
高桥的无可替代性，让工藤浩舍得付他高工资。如果高桥这些特点都没了，工藤浩不介意把高桥像是抹布一样扔掉。
这能说明工藤浩的心思易变么？
不，不能。
工藤浩的心思始终如一，就是向钱看。如果不能带来金钱收益。什么员工，什么游戏，什么玩家，全都去死他都一点不在意。
工藤浩说完好像还有点意犹未尽，他又扯了一张纸在上面写下一行字，边写还边说，“待遇提升从这个月你开始来工作那天开始算，一起去财务支出来吧。要觉得现金难拿，就让财富给你开个账户，每笔钱都打到你账户里去。”
“不用了，我去领就行了。”高桥离开工藤浩的会长办公室，朝财务室走去。
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