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在麻省理工的日子 第一百一十七章 荣归故里 中
原来还挖了这么一个坑等着自己呢，难怪杜克觉得有些奇怪。
王国胜这个打算还真一举俩得，一方面解决将代码带回国内的合理性，另外一方面也为国内一些陷入困境的企业找到一个强援。不得不说王国胜这个算盘打得还是不错的，从杜克他们几个月就要雇佣上千人来说，这种可以解决较大劳动力的无污染高科技工厂，确实也是国内比较急需的。
虽然到处都在喊用工荒，其实大家都知道，这不过是因为以前将农民工工资降低到不能再低的程度，基本上让大家无法为生的地步，谁还能干下去，你要想只是给点饭钱就找得到工人的时代早就应该结束了，现在是到了回归到合理用工价格的时候。
按照杜克工厂的情况，在加州养一个工人，一年总开支要5、6万美元，如果是以临时工方式雇佣，成本还要增加百分之二十以上。
而同样水准的工人，在中国内地，正常的情况下一年5、6万人民币就算是一个比较合理的价格了，这个价格基本上能够让大部分工人比较满意，像杜克这样有科技含量的工厂也可以从中获益甚多。5、6万人民币同5、6万美元相比，那可是6倍以上的差别了。
以杜克脑波产品单件人工水电等生产费用来看，在加州工厂生产每个差不多是三十美元左右，如果到了中国，以国内工人工资和工厂租赁价格，至少可以缩减到十五美元以内。
这个成本上的巨大差异，之前杜克不是想不到，只是他知道国内现状，如果没有过硬的关系，制肘实在太多，在内地建厂的周期太长，扯皮卡要太多，如果因此拖上一俩年误了时机，黄花菜都凉了。
更别说在国内还没有什么得力人手来进行管理，不过现在有了王国胜的暗示，想必有关部门会有一些安排，也许同某个企业或者研究院所进行合作，虽然有利用杜克公司来达到国内一些老大难公司改造的目的，但是这个事情操作得当，杜克从中获取到的利益也非常巨大。
因为这样一来，现成的厂房和工人都可以立刻拥有，而克莱门特设计的产品工艺要求不是太高，基本上普通水准的工人在简单地培训就能够上岗，因此杜克基本上花很少的代价就能够形成巨大的产能，一举弥补现在产能不足的短板。
如果国内脑波产品市场能够打开，那就是更好了，企业发展将更加快速，届时现金流源源不断而来，将直接缩短MI公司成长的时间。这就是同有关部门合作做生意最大的好处，风险低、收益高，当然前提是要有过硬的关系在。
这个同他自己回来白手起家完全是俩回事。
只是这个管理方面，杜克觉得一定要掌控到自己手里才放心，体制内某些人做事的风格实在太令人蛋疼了。现在对于他来说，最头痛的莫过于怎么为这个新公司找到一些合格的管理人员。
“好吧，既然你们都准备好了路子”杜克无奈地说道。“我还有什么话说呢，回头我找公司几个主管商量一下，看看带谁回去跑这件事情。不过有一点我要先说清楚，这个合资企业也好，合作也好，中间必须由我们说了算，也就是说MI公司是控股一方。”
这个原则杜克必须坚持，否则再好的东西也被内耗掉了。
“完全没问题，你这可是帮了我们一个大忙，”王国胜由衷地感激道。“关于回国后的联系，我们会派人同你接洽的。而在国内投资设厂的事情，也会通过相关部门打招呼，为你推荐一些合适的合作对象，绝对不会让你的公司吃亏的。”
“另外，在纽约，如果有什么要紧的事情需要商量，来这里谈比较令人放心”最后，王国胜意味深长地说道。
他相信这么一说，杜克肯定会懂的。虽然这样做有些违反组织纪律了。但是杜克这段时间以来，对于国家交代的事情向来是不折不扣地完成，像这种外围的场地稍微露出一点，可以为将来的工作奠定更好的基础。
本来，这里也就是一个有关部门非常外围的场所，只是由于地方是自己人一手一脚地装修起来的，不至于担心有窃听一类的问题，这也是今天王国胜带杜克来这里谈事情的原因，在公司里还不如这里更安全。
而这个朱老板也的的确确是一个货真价实的厨师，对于这些事情也一无所知，身份更是干净得像一张白纸一般，就是一个来美国淘金的。
说白了，有关部门只是为了一个可以放心谈事情的地方而已，所以这里的一切也没有什么不同。只是一个比较“干净”的场所而已。
“不过，这里就是一个谈事情的地方，其他如带话或者任何事情，不用同这里的人打交道，尽量选择公司自己人联系，即便公司的人联系不上，也可以通过使馆方面直接同秦泰然和楚风联系。这里就是一个吃饭的地方。”王国胜最后强调道。
好在杜克实在也没有什么秘密的事情需要动用这种保密级别较高的地方，因此这话听过也就完了。
回到波士顿，杜克将情况同舒雅沟通了一下，虽然杜克把源代码的事情说得很隐晦，舒雅还是明白这次杜克回国肩负重任，能够让自己心爱的男人在祖国航天事业上贡献力量，舒雅虽然心里有些不舍杜克的离开，但是还是非常支持杜克的这一行动。
至于说道回国开设工厂能够拿到不少优惠，包括可能很容易得到工厂和工人的时候，天才美少女眼睛一亮，这个事业女一直在纠结研究怎么样才能低风险扩充产能，按照现在的思路在美国国内再扩充，建设成本倒也罢了，哪里都是差不多，就是这个人工开支实在有些高昂，现在产品的定价高，可以支撑下来。
但是如果将来产品开始细分，必须要推出一些价格低的产品，这个人工价格就难以承受了。按照现在的规划，一旦进入现在的网游市场，为当前游戏进行脑波念力控制的定制，必然需求将会产生较大的变化。
首当其冲的就是脑波头盔的价格，299美元虽然不是一个太大的数字，但是对于一个游戏来说，还是太高一些，要想成百万上千万的在现有游戏市场进行推广，这个价格必须有大幅度地下调。
根据苏珊娜前段时间进行的一个调查来看，现有游戏接入的设备套件，价格超过150美元的接受程度很低，大部分玩家接受程度是99美元以内，99到150美元之间的玩家大约是3成多，150美元以上的不到一成。
当然，还有差不多哦二成的玩家要看这个脑波产品究竟可以接入多少个自己玩的游戏来决定接受价格，接入的游戏越多，能够接受较高价格的可能性就越大。
因此，能够低成本扩充产能，对于舒雅来说是一件当前最重要的事情。
国内的人工工资比起美国来说，当然便宜得多，这个舒雅自己完全能够理解，只是这个生产管理和质量控制上，舒雅同杜克一样心中没底，不过走一步看一步吧，天下间十全十美的事情虽然有，但是极少，能够低成本拿到厂房和招收工人，这个已经解决了一大半问题。
所以这个事情在舒雅的提议下，公司几个股东开会一讨论，大家都同意到中国开办工厂的决定。尤其是苏珊娜，她早就盼望能够到中国旅游，这次更是强烈要求陪同杜克回国，她现在是写论文阶段，论文的题目和素材早就准备得差不多了，就是以MI公司漂亮的WEB2.0营销实践案例为题材，所以在哪里写都无所谓。
不过，这次是考察开办工厂，不是搞什么市场推广，因此苏珊娜这个提议被大家无情拒绝，一直对苏珊娜抱有强烈防范心理的舒雅，更是连新的工作都给苏珊娜安排好了一一那就是同美国现在各大游戏营运商和开发商去谈判，推广脑波念力控制游戏定制。
这个定制不仅仅是要同游戏商谈技术合作，推广脑波念力头盔的销售，还要谈脑波念力头盔接入部分的分成问题。如果这个分成构想能够得到游戏商们的认可，这才是MI公司未来可以预期的一大摇钱树。
比起脑波念力头盔销售一次性收入来说，这个分成对MI公司几乎就是一种一劳永逸的长期收入。不过，可以想象，要完成这个目标那是相当不容易的。所以苏珊娜的中国之行暂时就只能泡汤了。
克莱门特这个生产副总裁是杜克这次出行当仁不让的人选，美国的工厂现在已经进入了稳定生产阶段，有严格制度的保障，克莱门特离开一段时间也不会对生产造成多大的影响。
事情就这么定下来。俩天后，杜克同克莱门特就飞到了蓉城。
一下飞机，到了机场出口处，满是疲惫的杜克赫然发现一条巨大的横幅，“热烈欢迎杜克博士及克莱门特副总裁莅临蓉城考察投资”。
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王国胜这个打算还真一举俩得，一方面解决将代码带回国内的合理性，另外一方面也为国内一些陷入困境的企业找到一个强援。不得不说王国胜这个算盘打得还是不错的，从杜克他们几个月就要雇佣上千人来说，这种可以解决较大劳动力的无污染高科技工厂，确实也是国内比较急需的。
虽然到处都在喊用工荒，其实大家都知道，这不过是因为以前将农民工工资降低到不能再低的程度，基本上让大家无法为生的地步，谁还能干下去，你要想只是给点饭钱就找得到工人的时代早就应该结束了，现在是到了回归到合理用工价格的时候。
按照杜克工厂的情况，在加州养一个工人，一年总开支要5、6万美元，如果是以临时工方式雇佣，成本还要增加百分之二十以上。
而同样水准的工人，在中国内地，正常的情况下一年5、6万人民币就算是一个比较合理的价格了，这个价格基本上能够让大部分工人比较满意，像杜克这样有科技含量的工厂也可以从中获益甚多。5、6万人民币同5、6万美元相比，那可是6倍以上的差别了。
以杜克脑波产品单件人工水电等生产费用来看，在加州工厂生产每个差不多是三十美元左右，如果到了中国，以国内工人工资和工厂租赁价格，至少可以缩减到十五美元以内。
这个成本上的巨大差异，之前杜克不是想不到，只是他知道国内现状，如果没有过硬的关系，制肘实在太多，在内地建厂的周期太长，扯皮卡要太多，如果因此拖上一俩年误了时机，黄花菜都凉了。
更别说在国内还没有什么得力人手来进行管理，不过现在有了王国胜的暗示，想必有关部门会有一些安排，也许同某个企业或者研究院所进行合作，虽然有利用杜克公司来达到国内一些老大难公司改造的目的，但是这个事情操作得当，杜克从中获取到的利益也非常巨大。
因为这样一来，现成的厂房和工人都可以立刻拥有，而克莱门特设计的产品工艺要求不是太高，基本上普通水准的工人在简单地培训就能够上岗，因此杜克基本上花很少的代价就能够形成巨大的产能，一举弥补现在产能不足的短板。
如果国内脑波产品市场能够打开，那就是更好了，企业发展将更加快速，届时现金流源源不断而来，将直接缩短MI公司成长的时间。这就是同有关部门合作做生意最大的好处，风险低、收益高，当然前提是要有过硬的关系在。
这个同他自己回来白手起家完全是俩回事。
只是这个管理方面，杜克觉得一定要掌控到自己手里才放心，体制内某些人做事的风格实在太令人蛋疼了。现在对于他来说，最头痛的莫过于怎么为这个新公司找到一些合格的管理人员。
“好吧，既然你们都准备好了路子”杜克无奈地说道。“我还有什么话说呢，回头我找公司几个主管商量一下，看看带谁回去跑这件事情。不过有一点我要先说清楚，这个合资企业也好，合作也好，中间必须由我们说了算，也就是说MI公司是控股一方。”
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“完全没问题，你这可是帮了我们一个大忙，”王国胜由衷地感激道。“关于回国后的联系，我们会派人同你接洽的。而在国内投资设厂的事情，也会通过相关部门打招呼，为你推荐一些合适的合作对象，绝对不会让你的公司吃亏的。”
“另外，在纽约，如果有什么要紧的事情需要商量，来这里谈比较令人放心”最后，王国胜意味深长地说道。
他相信这么一说，杜克肯定会懂的。虽然这样做有些违反组织纪律了。但是杜克这段时间以来，对于国家交代的事情向来是不折不扣地完成，像这种外围的场地稍微露出一点，可以为将来的工作奠定更好的基础。
本来，这里也就是一个有关部门非常外围的场所，只是由于地方是自己人一手一脚地装修起来的，不至于担心有窃听一类的问题，这也是今天王国胜带杜克来这里谈事情的原因，在公司里还不如这里更安全。
而这个朱老板也的的确确是一个货真价实的厨师，对于这些事情也一无所知，身份更是干净得像一张白纸一般，就是一个来美国淘金的。
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“不过，这里就是一个谈事情的地方，其他如带话或者任何事情，不用同这里的人打交道，尽量选择公司自己人联系，即便公司的人联系不上，也可以通过使馆方面直接同秦泰然和楚风联系。这里就是一个吃饭的地方。”王国胜最后强调道。
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根据苏珊娜前段时间进行的一个调查来看，现有游戏接入的设备套件，价格超过150美元的接受程度很低，大部分玩家接受程度是99美元以内，99到150美元之间的玩家大约是3成多，150美元以上的不到一成。
当然，还有差不多哦二成的玩家要看这个脑波产品究竟可以接入多少个自己玩的游戏来决定接受价格，接入的游戏越多，能够接受较高价格的可能性就越大。
因此，能够低成本扩充产能，对于舒雅来说是一件当前最重要的事情。
国内的人工工资比起美国来说，当然便宜得多，这个舒雅自己完全能够理解，只是这个生产管理和质量控制上，舒雅同杜克一样心中没底，不过走一步看一步吧，天下间十全十美的事情虽然有，但是极少，能够低成本拿到厂房和招收工人，这个已经解决了一大半问题。
所以这个事情在舒雅的提议下，公司几个股东开会一讨论，大家都同意到中国开办工厂的决定。尤其是苏珊娜，她早就盼望能够到中国旅游，这次更是强烈要求陪同杜克回国，她现在是写论文阶段，论文的题目和素材早就准备得差不多了，就是以MI公司漂亮的WEB2.0营销实践案例为题材，所以在哪里写都无所谓。
不过，这次是考察开办工厂，不是搞什么市场推广，因此苏珊娜这个提议被大家无情拒绝，一直对苏珊娜抱有强烈防范心理的舒雅，更是连新的工作都给苏珊娜安排好了一一那就是同美国现在各大游戏营运商和开发商去谈判，推广脑波念力控制游戏定制。
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比起脑波念力头盔销售一次性收入来说，这个分成对MI公司几乎就是一种一劳永逸的长期收入。不过，可以想象，要完成这个目标那是相当不容易的。所以苏珊娜的中国之行暂时就只能泡汤了。
克莱门特这个生产副总裁是杜克这次出行当仁不让的人选，美国的工厂现在已经进入了稳定生产阶段，有严格制度的保障，克莱门特离开一段时间也不会对生产造成多大的影响。
事情就这么定下来。俩天后，杜克同克莱门特就飞到了蓉城。
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